城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至(jiézhì)6月(yuè)20日，西宁市城西区今年已举办各类培训班次5期，培训党组织书记、“两委”成员及后备人才(réncái)180余人次，构建起(qǐ)“头雁”领航定向、“强雁”提能增效、“雏雁”整装待发的梯队培养体系。 实施“党支部书记能力提升(tíshēng)工程(gōngchéng)”，积极选调村（社区）党组织书记参加省、市、区级集中(jízhōng)示范培训班，重点提升基层(jīcéng)党组织书记的政治理论修养与履职尽责能力，年内已对全区38名村（社区）党组织书记完成集中培训。 通过组织区级集中培训、镇（街道）兜底培训方式(fāngshì)，围绕党务基础工作、基层治理等内容，举办各类培训21场次(chǎngcì)，覆盖“两委”成员300余人次，全面提升村（社区(shèqū)）“两委”班子成员的综合素质。 针对村级组织后备人才(réncái)，实施“雏雁赋能”系列培训、新任大学生村 党组织书记“强基提能”等(děng)(děng)专项活动，并由县级领导、科级领导及村(jícūn)党支部书记担任3类导师开展培养工作，通过(tōngguò)一对一指导、定期交流分享及实践项目历练等方式，推动后备人才全面提升专业技能、职业素养与综合能力。 《青海日报》（2025年06月(yuè)25日 第8版：省内要闻） 声明：以上内容除注明来源稿件(gǎojiàn)外，均为青海日报原创稿件，未经书面许可(xǔkě)严禁转载！